EXECUTIVE COACHING UBUNTU
AMERIQUE DU NORD
Altav Consulting vous présente la formation certifiante en Executive Coaching Ubuntu, désormais disponible en format 100 % distanciel.
Après avoir accompagné plus de 150 leaders en Europe, et en Afrique grâce à sa formation hybride (présentiel/distanciel), Altav Consulting lance pour la première fois une cohorte 100 % en ligne, spécialement pensée pour les leaders francophones d’Amérique du Nord, caraïbes.
Nous portons la conviction profonde que cette approche unique du leadership – fondée sur l’identité, les valeurs et la quête de sens – répond à un besoin essentiel et encore peu adressé dans le contexte nord-américain francophone, notamment chez les gestionnaires issus de parcours migratoires ou multiculturels.
Rencontres mensuelles en ligne : un rendez-vous structurant pour votre transformation
Chaque mois, les participants se retrouvent en visioconférence pour une journée de formation immersive et transformatrice.
Ces temps forts sont conçus comme de véritables espaces de développement personnel et professionnel, où chacun peut :
-
Explorer en profondeur des thématiques essentielles : identité, valeurs, quête de sens et posture de leadership
-
Vivre des expériences transformatrices : exercices d’introspection, rituels guidés, pratiques collectives, mises en situation
-
S’ancrer dans une posture de leader authentique, humain et aligné, capable d’inspirer et de mobiliser durablement
Groupes de pairs : un dispositif structuré d’ancrage et de co-apprentissage
Entre chaque session mensuelle, les participants se réunissent en groupes de pairs, selon un cadre méthodologique défini, afin de :
-
Structurer le partage des apprentissages, prises de conscience et expérimentations menées sur le terrain
-
Pratiquer l’écoute active, le questionnement stratégique et la posture de coach entre pairs
-
Approfondir les outils, concepts et méthodes explorés en session, en lien avec leur propre contexte professionnel
Encadrés par une feuille de route claire et des consignes pédagogiques précises, ces groupes renforcent l’autonomie des participants et leur appropriation progressive des compétences-clés du coaching Ubuntu.
Ils constituent une brique essentielle du processus d’apprentissage.
Accès aux formateurs
Tout au long du parcours, les formateurs restent activement disponibles pour :
-
Répondre aux questions liées aux contenus ou à la pratique du coaching
-
Apporter des éclairages personnalisés en fonction des contextes professionnels
-
Soutenir les moments clés de transformation intérieure et relationnelle
Ce cadre d’accompagnement bienveillant et structurant favorise une véritable proximité pédagogique et humaine, essentielle à l’esprit Ubuntu.
Contenus d’approfondissement
Les participants ont accès à une bibliothèque numérique riche et évolutive : vidéos, lectures, exercices et ressources complémentaires, à consulter selon leur rythme et leurs besoins.
Ces contenus permettent de :
-
Approfondir les concepts clés abordés en session
-
Nourrir la réflexion personnelle entre les modules
-
Relier les apprentissages à leur pratique professionnelle concrète
Cette approche favorise l’autonomie, la curiosité et l’appropriation durable des savoirs.
Une structure complète, rythmée et flexible
La formation Ubuntu 100 % distancielle offre un cadre structurant mais adaptable, qui respecte les rythmes de chacun tout en garantissant l’ancrage des apprentissages.
Elle soutient un cheminement de transformation personnelle et professionnelle, à la fois profond et concret, qui impacte toutes les dimensions de l’être.
Trois dimensions clés de la formation en Executive Coaching Ubuntu
La formation explore en profondeur les trois piliers du coaching professionnel :
-
Le coaching individuel : pour développer une posture de coach, affiner son écoute, renforcer sa présence, et accompagner la transformation personnelle des individus.
-
Le coaching d’équipe : pour créer des dynamiques collectives alignées, renforcer la coopération, et faciliter l’intelligence collective dans vos environnements professionnels.
-
Le coaching d’organisation : pour accompagner les transformations culturelles, mettre en œuvre des stratégies de changement et intégrer une gouvernance plus humaine, fondée sur les valeurs.
Cette approche intégrative permet de déployer un leadership incarné, transversal et systémique, en phase avec les enjeux contemporains du management.
Executive Coaching Ubuntu
Cette structure complète, à la fois rythmée et flexible, permet un ancrage profond des apprentissages. Elle soutient un cheminement de transformation personnelle et professionnelle qui touche toutes les dimensions de l’être : le leader, le collègue, le parent, le conjoint, l’humain.